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Arbeitsrecht · DüsseldorfWelcher Anwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf?
Geprüfte Kanzleien mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Düsseldorf – mit amtlich abgeglichener Zulassung und neutraler Reihenfolge.
Aktualisiert am 21. Juni 2026
Welcher Anwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf?Sie suchen einen Anwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf? Dieses Verzeichnis listet 3 geprüfte Kanzleien für Arbeitsrecht in Düsseldorf. Vergleichen Sie Schwerpunkte und Bewertungen und vereinbaren Sie ein Erstgespräch. Die Zulassung gekennzeichneter Kanzleien ist mit dem amtlichen Anwaltsverzeichnis abgeglichen.
Arbeitsrecht umfasst Kündigung und Kündigungsschutz, Abfindung, Arbeitsvertrag und Arbeitszeugnis sowie Konflikte am Arbeitsplatz. Eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in Düsseldorf prüft Ihren Fall, erläutert die Erfolgsaussichten und übernimmt die außergerichtliche wie gerichtliche Vertretung.
Was kostet das? Die Gebühren richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG, meist über den Gegenstandswert) oder einer Vergütungsvereinbarung. Die Erstberatung ist für Verbraucher auf höchstens 190 € zzgl. USt begrenzt (§ 34 RVG). Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht? →
Kanzleien im Vergleich
| Kanzlei | Standort | Schwerpunkte | Bewertung | Zulassung |
|---|---|---|---|---|
| HAUTUMM Rechtsanwälte Partnerschaft mbB | Düsseldorf | Arbeitsrecht, Handels- & Gesellschaftsrecht | — | — |
| Kanzlei van Donzel-Giesen & Kollegen | Düsseldorf | Strafrecht, Verkehrsrecht, Familienrecht | — | — |
| Rechtsanwälte Weiß Kroll & Kollegen | Düsseldorf | Familienrecht, Arbeitsrecht, Mietrecht | — | — |
Arbeitsrecht in Düsseldorf: Kanzleien
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Häufige Fragen
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Die Gebühren richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) – in der Regel nach dem Gegenstandswert – oder nach einer individuellen Vergütungsvereinbarung. Eine erste Beratung ist für Verbraucherinnen und Verbraucher gesetzlich auf höchstens 190 € zzgl. Umsatzsteuer begrenzt (§ 34 RVG). Viele Kanzleien nennen auf Anfrage vorab einen Kostenrahmen.
Woran erkenne ich eine spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht?
Ein verlässliches Signal ist der Fachanwaltstitel: Er setzt besondere theoretische Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrung voraus und wird von der Rechtsanwaltskammer verliehen (§ 43c BRAO i. V. m. der Fachanwaltsordnung). In diesem Verzeichnis ist die Zulassung gekennzeichneter Kanzleien mit dem amtlichen Anwaltsverzeichnis abgeglichen.
Wie finde ich die passende Kanzlei für Arbeitsrecht in Düsseldorf?
Vergleichen Sie Schwerpunkte, Standort und – sofern vorhanden – Bewertungen und vereinbaren Sie ein Erstgespräch. Achten Sie auf einen einschlägigen Tätigkeitsschwerpunkt oder Fachanwaltstitel sowie eine klare, verständliche Ersteinschätzung Ihres Falls.